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2020 Vol.28 特別号 職場のメンタルヘルスに役立つ 心理学アプローチ
1 職場のメンタルヘルスへの心理学的アプローチに対する期待
| 1 | 産業医の立場から | 長谷川亜紀子 | 5頁 |
| 2 | 精神科医の立場から | 横山太範 | 9頁 |
| 3 | 産業看護職の立場から | 髙﨑正子 | 13頁 |
| 4 | 職場のメンタルヘルスに関する取組みについて――人事の立場から | 宮崎千嘉子，安田有志 | 17頁 |
| 5 | 産業保健心理職としての30年を振り返って | 森崎美奈子 | 24頁 |
2 知識編――概念と理論の正確な理解を目的として
| 1 | 職場のメンタルヘルスにおける心理学 | 金井篤子 | 29頁 |
| 2 | 生涯発達とキャリア，そして働くことの心理学 | 道谷里英 | 34頁 |
| 3 | 組織の危機としてのリストラが従業員の心理に与える影響 | 坂爪洋美 | 40頁 |
| 4 | 仕事へのモチベーション | 角山 剛 | 45頁 |
| 5 | ワーク・エンゲイジメント | 島津明人 | 51頁 |
| 6 | 職場における向社会的行動 | 田中堅一郎 | 56頁 |
| 7 | 職場の反社会的行動（いじめ・パワハラ）の行為者の特徴 | 津野香奈美 | 61頁 |
| 8 | 職場におけるコミュニティ心理学 | 小坂守孝 | 68頁 |
3 実践編――心理学的知見に基づいた職場へのアプローチの実際
| 1 | 職場のメンタルヘルスにおける連携 | 島津美由紀 | 74頁 |
| 2 | ストレスチェック制度における集団分析から 職場環境改善につなげるアプローチ | 吉川悦子
吉川 徹 | 79頁 |
| 3 | キャリアカウンセリング | 大庭さよ | 84頁 |
| 4 | 職場におけるレジリエンス | 市川佳居 | 88頁 |
| 5 | ジョブ・クラフティング――考え方～実践，プログラムの解説 | 櫻谷あすか | 93頁 |
| 6 | 産業領域におけるアンガーマネジメントの実践 | 関屋裕希 | 98頁 |
| 7 | コミュニケーション促進に役立つアプローチ | 春日未歩子 | 103頁 |
| 8 | 「CISM」から 「CIR」へ | 西川あゆみ | 108頁 |
| 9 | ワーカホリズム――アディクションとストレス，トラウマ，アタッチメント | 松岡伸子 | 114頁 |
4 その他
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